İş hukuku süreçleri; işe iade davaları, kıdem ve ihbar tazminatı, mobbing, fazla mesai alacakları ve iş sözleşmelerinden doğan uyuşmazlıkları kapsamaktadır.

Av. Zeynep Duygu Yılmaz tarafından; işçi ve işveren haklarının mevzuata uygun şekilde değerlendirilmesi, sürecin doğru yönetilmesi ve hukuki risklerin azaltılması hedeflenmektedir.

Her uyuşmazlık somut olay özelinde değerlendirilmekte olup, güncel iş hukuku mevzuatı ve yargı kararları doğrultusunda hukuki destek sağlanmaktadır.